한솔경영체계

한솔경영체계(HMS: Hansol Management System)는 한솔의 정신적 유산과 훌륭한 가치를 제공하고 시대와 조응하는 비전을 담고 있습니다. 한솔은 HMS를 바탕으로 끊임없는 도전과 혁신을 통해 차별적 경쟁우위를 확보하고 최대가치를 구현함으로써 고객과 함께 지속 성장할 것입니다.

우리의 사명

차별화를 통한 경쟁우위 확보

치열한 경쟁 속 비즈니스의 성공은 독보적인 핵심역량을 보유하고 이를 충분히 발휘하여 고객가치를 창출할 때 이루어집니다. 단순한 생존이 아닌 고객과 함께 최대가치와 지속적인 성장을 이루는 것은 결국 이 사회에 기여하는 구성원으로 존재 의의가 있는 일입니다. 그렇기에 한솔은 차별화된 핵심역량 마련에 더욱 집중할 것입니다.

최대가치 구현

최대가치를 구현한다는 것은 현재에 만족하지 않고 더 나은 결과와 가능성을 포함한 잠재적 가치의 달성을 의미합니다. 한솔의 가능성은 물론 고객가치와 기업가치의 Full Potential을 향해 끊임없는 도전과 노력을 이어갈 것입니다.

고객과 함께 지속 성장

고객의 혁신 동반자로 필요한 가치를 제공하고, 성공으로 이끌 때 한솔 또한 성장합니다. 고객과의 밀착으로 고객의 니즈는 물론 Hidden Interest를 찾아내고, 최고의 제품과 서비스를 제공하며 고객의 만족을 이어갑니다. 고객과 함께 성장한다는 것은 지속가능경영으로도 연결되기에, 한솔은 고객과 Win-Win 할 수 있도록 최선을 다해 정진할 것입니다.

우리의 사명

우리는 차별화를 통한 경쟁우위를 확보하고 이를 통해 최대가치를 구현하며 고객과 함께 지속적으로 성장합니다.

우리의 원칙

한솔그룹의 고유한 경영 본질이 담긴 함축적인 표현이자 모든 의사 결정과 경영 활동의 기준이 되며, 미래를 성공으로 이끄는 성공 방정식입니다. 8가지 개념으로 구성된 우리의 원칙에는 사업 원칙과 조직 원칙이 있습니다.

한솔은 몰입, 존중, 스피드, 투명 이 네 가지 조직원칙을 기본으로 하는 사업 원칙을 갖고 있습니다. 한솔의 사업 원칙은 첫째 고객지향, 둘째 새로운 가치 창출, 셋째 더 나은 방식 개발, 마지막으로 넷째 차별적 경쟁우위 보유 입니다. 각 원칙의 자세한 설명은 아래에서 확인하실 수 있습니다.

사업원칙

고객지향
고객의 마음을 먼저 생각한다

최고 경영진의 의사결정부터 일선 직원의 현장 업무 수행에 이르기까지 고객을 최우선으로 생각합니다. 한솔은 모든 행동이 고객의 문제를 해결하고, 잠재된 니즈를 충족시켜 고객에게 새로운 경험을 제공하는지 항상 묻고 고민하고 답합니다.

새로운 가치
새로운 가치가 미래를 결정한다

보다 더 과감하고, 창조적인 혁신으로 새로운 가치를 창출할 때 한솔의 미래는 한계가 없습니다. 한솔은 미래를 선도하기 위해 타깃 시장, 서비스 제공 방식, 기술과 사업 모델을 새롭게 혁신함으로써 새로운 가치를 창출합니다.

더 나은 방식
더 나은 방식이 우리 삶의 방식이다

오늘의 성과에 머무르지 않고 더 나은 방법과 결과를 향해 끊임없이 도전합니다. 한솔은 더 나은 방식의 추구를 통해 효율적인 프로세스 개선과 지속적인 품질 향상 등 탁월한 운영 효율성을 확보하고자 합니다.

차별적 경쟁우위
차별적 경쟁우위가 우리의 생존 영역이다

차별적 경쟁우위는 한솔의 모든 계열사가 달성해야 할 공통 목표이자, 미래 비즈니스 확대를 위한 기본 명제입니다. 한솔은 자원과 역량을 집중하여 차별적 우위를 갖는 사업 모델을 구축함으로써 미래를 선도하는 기업으로 도약할 것입니다.

조직원칙

몰입
탁월한 성과를 향한 집중과 일체감

탁월한 성과를 창출하기 위해서는 단순한 Doing을 넘어 제대로 집중하는 자세가 필요합니다. 구성원 모두가 업무 몰입으로 기존 성과에 적극적으로 도전할 수 있는 성장형 개인과 조직이 되도록 조직 문화를 이끌어갑니다.

투명
절차와 결과의 진실한 공유

투명한 기업문화는 모든 한솔의 구성원이 지켜나가야 할 자부심이자 생활신조입니다. 윤리적 업무 처리와 책임감은 물론, 열린 소통으로 고객, 주주, 임직원 및 지역사회를 위한 투명한 기업문화를 길러냅니다. 또한 합리적이고 공정한 조직 생활의 토대를 마련해, 상호 존중과 신뢰의 시너지를 높여갑니다.

스피드
단순성과 실질성에 기반한 신속함

한솔의 스피드는 형식보다 실질적인 것에 더 비중을 둔 단순성과 고객의 필요를 신속하게 포착한 타이밍에 기반합니다. 신속한 의사결정과 실행을 통해 고객이 필요로 하는 성과 창출을 앞당김으로써 고객이 감동하는 한솔 문화를 만들어갑니다.

존중
서로를 귀하게 여기는 마음

존중은 성공적인 조직문화의 본질적인 토대가 되는 개념으로 모든 한솔인들이 지속적으로 발전시켜 가야 할 가치입니다. 존중의 문화를 구축하기 위해서는 먼저 스스로를 존중할 수 있어야 하고, 서로를 귀하게 여기는 마음으로 상대방의 인격과 다양성을 존중할 수 있어야 합니다. 또한, 구성원들의 역량과 잠재력이 최대한 계발되고 발휘될 수 있도록 공정한 기회를 제공함으로써 조직과 개인이 지속적으로 성장해나가는 선순환의 파트너십을 형성해야 합니다.